一聲令下，全員出擊
國慶假期以來，各地疫情多點散發(fā)。蘇州疫情也呈現局部反彈的態(tài)勢。
10月11日下午，接到學校通知，校園進入疫情封控狀態(tài)。公司運營的2個食堂近百名員工全部進入隔離點醫(yī)學觀察。
16日上午，臨時接到緊急指令，要求二個停業(yè)的食堂一天后正常開放。
時有所需，必有所為。公司組建應急籌備小組，根據校方“7天5檢”、“進校前3天3檢”、“無異地旅居史”等進校要求，從公司近千名本地員工中逐個篩選，對符合進校要求的員工進行崗位匹配，合理配置技術骨干。人員信息核查工作持續(xù)開展了將近12小時，由于事發(fā)突然，“7天5檢”、“進校前3天3檢”篩除了大部分員工，符合人員并不多……從接到通知到信息梳理、完成團隊組建并通過學校審核后第一批員工進校，僅僅24小時。
17日早上，來自蘇州各個區(qū)域的第一批“戰(zhàn)士”在項目經理徐漢俊的帶領下進入校園。
搶時間，拼速度，高效率
經過學校層層嚴格審核，60多名員工分三批進入校園。
徐漢俊帶領新團隊迅速開展食堂復工的各項準備工作，衛(wèi)生清理、環(huán)境消殺、物資準備、崗位安排等，各項工作有條不紊，團隊成員克服體力透支、新環(huán)境與新同事之間的磨合與適應等多種困難，保障了供餐的順利開展。
18日上午，在副總經理丁總的精心組織，周密安排下，二個食堂順利供應早餐。
封控在校內，員工們的住宿成了難題，辦公室、大廳、雜貨間……這些都是員工們晚上搭建床鋪的地方。椅子拼接、紙板墊在地上……“小床鋪”是員工唯一可以放松休息的地方。條件艱苦，他們依舊樂觀面對，用心做好餐飲保障。
校園解封時間未定，進校封控必將多日不能回家。家中老人小孩是他們的牽掛，青年人的生活被圈在了食堂的內部。但這些都阻擋不了科橋人無私奉獻的步伐。
“疫”日三餐，新團隊人手嚴重不足，每個人都是身兼數職，超負荷運作。食材供應商送貨不能下車，所有物資均有食堂工作人員進行搬運，在滿負荷工作量基礎上真是雪上加霜。項目經理凌晨一點多接駁卸貨、面點師從凌晨工作到晚上開餐結束、新進大學生的刀工也不比廚工阿姨差……每個人都在自己的崗位上默默堅守，將使命放在心頭，將責任扛在肩上，他們必將打贏這場防疫保衛(wèi)戰(zhàn)。
山河遠闊，人間煙火
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